El empleado multimedia

En iServices desde el inicio de nuestras operaciones en en año 2001, basamos la selección de nuestro personal en más que solo un titulo profesional, para la filosofía de nuestra empresa las competencia desarrolladas por los individuos interesados en nuestra compañía, siempre han tenido un mayor peso especifico que los títulos profesionales (lo cual no implica que no sean importantes). Las primeras preguntas a nuestros candidatos son:

• ¿Que sabes hacer?
• ¿Que haz hecho?
• ¿Por cuanto tiempo lo haz hecho?

En esto se basa primordialmente nuestra selección de personal.

Hoy por hoy es fundamental que nuestros colaboradores y candidatos dominen el uso de Internet y participen en redes sociales y foros especializados; entendemos los fundamentos de estos y el gran valor que ofrecen a los procesos colaborativos que facilitan el entendimiento y la participación entre áreas y no solo al interior de la organización, sino entre proveedores y colaboradores externos. Procuramos concientizar a nuestro equipo de trabajo en el buen uso de estas, y no enfocarnos a limitar el uso de estas, sino a propiciar el uso de estas de manera inteligente y madura con objetos que constituyan valor a su que hacer diario.

Consideramos que al igual que el idioma ingles, hoy la globalización demanda el dominio de estas herramientas, así como el uso de mensajeros de última generación para agilizar la comunicación con proveedores, clientes y pares dentro de la compañía, en iServices invertimos en la maduración de un equipo de trabajo que entienda que las redes sociales son poderosas herramientas de comunicación y no son solo "muros" para decirle al mundo que conteste "test de amistades" o mandar "galletitas de la buena suerte"...

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